隆阳区始终坚持党管干部原则，认真贯彻落实新时期好干部标准，聚焦改革发展主战场、脱贫攻坚第一线、社会治理最前沿，深入考察识别和选拔任用干部，持续优化区管领导班子结构，着力优化领导班子配备增强班子整体功能。jjj保山日报网

　　坚持知事识人，确保班子结构“硬”。一是鲜明树立重实干重实绩选人用人导向。坚持新时期好干部标准，把政治标准作为第一标准，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，真正把想干事、会干事、敢干事、干得成事、干净干事的优秀干部选拔任用起来。二是开展全区领导班子和干部队伍集中调研。换届启动前，先期派出6个调研组，集中开展了全区领导班子和干部队伍建设情况调研，对现任乡镇领导班子成员进行全面摸排、分析研判，结合调研情况，分类建立了年轻后备干部库、少数民族后备干部库、女干部库、各岗位人选建议库、干部诉求及调整建议库，扎实做好换届人选储备，初步锁定调整对象。jjj保山日报网

　　坚持选优配强，确保功能“硬”。一是聚焦换届班子配备结构比例要求。围绕事业发展、优化结构、选优配强目标，坚持好中选优、优中选强、不降格以求，通盘考虑全区乡镇领导班子配备总体情况和各乡镇配备实际需要，反复研究酝酿，初步提出换届人事方案，实现30岁以下干部、女干部、少数民族干部、50岁以上干部配备符合政策要求。二是坚持选优配强党政正职。注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力较强的干部担任党政正职，2020年以来，对4名综合素质好、工作实绩突出的干部向市级推荐为上一级领导干部人选。三是进一步扩大选人用人视野。切实加大从乡镇事业编制人员、优秀村(社区)党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员力度，通过个人自愿报名、党组织择优推荐，全面调研、比选择优等方式，确定进入乡镇党委班子“五类人员”13名。jjj保山日报网

　　坚持一线锻炼干部，确保本领“硬”。一是健全完善干部培养锻炼机制。着力提升干部应对复杂局面的能力，根据疫情防控、脱贫攻坚、创建文明城市、防范化解重大风险等工作需要，及时选派27名党性强、作风好、业务精的干部到一线参与工作，针对参与中心工作人员，制定组织保障措施。二是健全完善干部挂职锻炼管理办法。以沪滇协作等为契机，着力加强干部对先进地区发展经验以及新技术、新产业、新业态、新模式的了解，提高专业素养。选派4名优秀年轻科级干部到省外经济发达地区挂职锻炼。三是强化干部教育培训。着力提升全区年轻干部理论素养，提高干部履职尽责本领，每年举办一期优秀年轻干部集中培训班，进一步引导年轻干部坚定理想信念、开拓工作思路、补齐能力短板。(中共隆阳区委组织部)jjj保山日报网

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