隆阳：“四举措”大力选拔忠诚干净担当优秀干部
来源： 保山日报网-保山日报 阅读：
隆阳区认真贯彻落实选人用人政策要求，始终把政治标准放在选人用人首要位置，认真做好选人用人工作，把好干部标准落到实处，着力选拔忠诚干净担当优秀干部。
一是拓宽渠道精心“选”。强化优秀年轻干部储备，将选调生、大学生村官、新录用公务员等“内生资源”作为重点人选，分类建立“90后”年轻干部、“80后”中层干部和高层次人才库;健全完善企事业单位各层级优秀年轻干部进入党政机关机制，进一步畅通党政机关与企事业单位之间干部人才流动渠道。
二是搭建平台重点“育”。每年举办1期中青年干部培训班，对中青年干部进行严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练;注重选派年轻干部参加重大工程、重大项目、重点任务，在重大斗争一线和完成急难险重任务中增强斗争精神、提高斗争本领。
三是落细落小从严“管”。突出干部专业特长和熟悉领域，分层次分类别建立优秀年轻干部队伍库，实行动态管理、优进绌退;从区直机关、单位选派优秀年轻干部到乡镇任职，加强年轻干部实践锻炼，着力提升年轻干部“七种能力”。
四是人尽其才大胆“用”。坚持在培养中放手使用，树立“早压担子早成才”的理念，加强系统谋划布局，建立健全日常发现、动态管理、递进培养、适时使用机制，结合乡镇领导班子换届，统筹考虑，整体研判，破除论资排辈和平衡照顾观念，打破隐形台阶，大力选拔一批优秀年轻干部进入各级领导班子任职。2020年全区共选拔任用82名科级领导干部。
(中共隆阳区委组织部)
责编:刘自明