腾冲多举措推动志愿服务提质增效
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2024年以来,共青团腾冲市委深入贯彻落实各级团组织关于西部计划志愿者服务管理的部署要求,通过“三个强化”举措建起全方位、立体化的西部计划志愿者服务管理体系,推动大学生志愿服务西部计划实现高质量发展,为边疆地区发展注入青春力量。
强化组织领导,构建高效管理体系。腾冲市委、市政府高度重视西部计划志愿者服务管理工作,建立“书记牵头抓总、分管统筹协调、项目办督办落实”的责任体系,形成“定期研判、调研走访、协调解难”的工作机制。2024年,结合边境地区实际,创新招募模式,共招募志愿者29人,其中卫国戍边志愿者19人,“一队一站”专岗志愿者5人。目前,全市在岗西部计划志愿者74人,涵盖国家项目、地方项目和美丽中国支教专项,形成了多层次、多领域的志愿服务格局。
强化教育帮带,提升服务能力水平。实施“双培训”工程,开展岗前教育和岗中培训,将志愿者纳入市、县两级“青马工程”培训班,实现培训全覆盖。2024年,腾冲市西部计划志愿者学习时长达7300学时。创新“导师带徒”培养模式,建立“团委书记+团干部+志愿者”结对帮扶机制,通过谈心谈话、经验传授等方式,帮助志愿者克服“本领恐慌”。2024年,各级团组织、用人单位为志愿者开展技能教学、健康疏导30余次。注重实践锻炼,结合志愿者专业特长,让志愿者在实践中不断锤炼过硬本领、提升服务热情。2024年,组织开展关心关爱、文明创建、生态环保、民族团结等志愿服务活动100余场次,9名志愿者获评“2023至2024年度全国西部计划考核优秀志愿者”。
强化服务保障,优化成长发展环境。健全管理制度,建立项目办、服务单位双重管理机制,严格落实请销假、外出报备等制度。做实关心关爱,按标准发放生活补贴,提供同等工作生活条件,建立走访慰问制度。2024年,开展走访慰问10次,覆盖志愿者70余人次。强化就业帮扶,积极拓展就业渠道,为服务期满志愿者提供定向岗位。2024年,为“三支一扶人员”专设岗位6个、招聘14人,帮助4名志愿者考取公务员、7名志愿者考取事业编,切实解决了志愿者的后顾之忧。 [腾青办]

责编:刘自明
编审:杨冬燕