保山仲裁院依法受理劳动人事争议案五百余件
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保山市劳动人事争议仲裁院坚持以新时代“枫桥经验”为引领，加强基层调解组织建设，协商化解矛盾纠纷，依法处理劳动争议，全力维护劳动关系和谐与社会稳定。截至9月，全市累计依法受理劳动人事争议案件501件，涉及劳动者809人，累计挽回各类损失2238.745万元，其中仲裁裁决62件，调解处理439件，调解成功率达87.62%。
该院充分发挥“枫桥经验”在基层治理、构建和谐劳动关系的前端优势，夯实基层力量，持续推动基层劳动关系风险防护网织密织牢。主动协同市总工会、工商联等部门，依据职责分工，推进全市乡镇、企业、商(协)会劳动人事争议调解组织建设。汇聚法院、司法等部门合力，推动新就业形态劳动纠纷一站式调解工作做细做实，确保平台经济规范健康持续发展。截至目前，全市累计建立各类基层劳动人事争议调解组织379个。
全市组建青年仲裁员志愿服务队，发挥规范用工指导员、劳动关系协调员、纠纷隐患排查员作用，从企业招录聘用，劳动合同的订立、履行、解除以及劳动争议处理5个方面为企业梳理劳动用工管理中的疑难问题和风险点，预防排查企业劳动关系矛盾隐患。今年，全市仲裁机构志愿联系企业170户，其中涉及新就业形态企业14户，涉及建筑工程、加工制造等劳动密集型企业92户。目前，全市累计志愿服务企业123户，开展法律法规政策宣传102场次，发放宣传单3100余份，邀请企业参加旁听庭审12场次，为企业现场调处纠纷3件，帮助企业梳理劳动用工问题或指导企业化解风险隐患113条次。
深化落实“互联网+调解”工作，加大全国劳动人事争议在线调解平台常态化推广和监管。市劳动人事争议仲裁院严格落实国家、省、市关于“总对总”在线诉调对接有关工作要求，积极组织各级仲裁调解力量入驻人民法院调解平台，进一步畅通劳动线上维权快车道。目前，全市各级人社部门、乡镇(街道)调解组织均已按要求入驻人民法院调解平台，全市入驻人民法院调解平台调解组织77家，累计入驻平台调解员255人。截至9月，全国劳动人事争议在线调解平台累计妥处劳动人事争议164件。
[张军伟 赵泽民]
责编：刘自明
编审：杨冬燕