重奖下的高昂士气 “跨越铁军”冲锋陷阱 跨越速运变强变大
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今年，跨越速运在零担物流领域表现仍然强劲，不仅位列《2024中国零担30强排行榜》第三，且零担收入逐年递增，2023年达184.7亿元，营收复合增速达30%。相比于同列三甲的顺丰和德邦，跨越速运展示出更强劲的发展潜力。
另外，这里还要补充一个维度的数据，此前，德邦对自身原有快运业务的统计口径做了调整，将原先归到快递的大件快递3.60、航空大件业务归到了快运板块中。但跨越速运在市场定位和客户群体方面，瞄准和深挖的目标对象始终是B端需求，并没有太多“辗转腾挪”的空间。两相对比，不难发现，跨越速运不仅正在变“强”，也在逐渐变“大”。
在变大变强的背后，是“跨越铁军”的功劳。跨越速运深知，员工是企业最宝贵的财富。为了激发员工的积极性和创造力，跨越速运不惜重奖，以实际行动表彰那些在岗位上默默耕耘、做出突出贡献的员工。从2020年开始，跨越速运每年都发放年中、年尾两季奖金，今年的“奖”更是创新高，获奖人数增加140%，奖金总额更是猛增至175%!这种激励机制不仅让员工感受到了公司的关怀与认可，更激发了他们为公司发展贡献力量的热情。
正是有了这样一支训练有素、勇于担当的“跨越铁军”，跨越速运才得以在激烈的市场竞争中保持优势，为客户提供更加优质、高效的物流服务。他们以客户为中心，不断优化服务流程，提升服务质量，收获业界好评。
如今，跨越速运的业绩不断攀升，实现了跨越式的发展。可以说，跨越速运的成功，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。正是他们，用汗水和智慧书写了跨越速运的辉煌篇章。