今年以来，龙陵县牢固树立“人才是第一资源”的理念，始终坚持党管人才不动摇，围绕人才“引育留用待”全链条持续发力，更好地发挥人才在推动龙陵经济社会发展中的作用。WWW保山日报网

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（技术人员开展石斛花卉栽培指导。　徐　静　摄）WWW保山日报网

　　——聚焦倾心引才，营造“近悦远来”强磁场。龙陵县坚持深化“大院大所大校大企”交流合作与常态化开展人才引进工作“并驾齐驱”、刚性引才与柔性引才“齐头并进”、新进录用与返乡回引“双管齐下”，突出紫皮石斛、绿色硅基、黄龙玉等“土特产”，结合教育医疗、产业发展等关键领域，依托大连理工大学、昆明医科大学定点帮扶高校优势，前置“双招双引”阵地，推进人才联合培养、科研共同攻关、成果优先对接。县委主要领导分别带队到上海、大连、昆明开展“双招双引”工作，考察企业6个、走访有关高校和单位7个，并在市外设立“双招双引”工作站3个。截至目前，全县刚性引才185人，其中新招录公务员56人、事业单位工作人员105人、人才回引24人;柔性引才337人，含72个团队、7名个人;在卫健、农业、石斛产业等领域柔性引进项目29个;新增院士专家工作站10个，推荐申报“西部之光”人选1人。WWW保山日报网

　　——聚焦悉心育才，打造“产才融合”新高地。龙陵县坚持政策驱动，充分发挥18个人才实训基地和18个党员教育实训基地作用，举办龙陵石斛花卉节、开办乡村电商人才示范培训班、深化人才工作示范项目建设，通过培育“土秀才”、结对“金凤凰”、下沉“智囊团”等方式，精准聚集人才链，全面提升产业“高端化、集约化、绿色化、规模化”水平。截至目前，与省农业科学院共同谋划产才融合发展项目1个，村干部双提升240人，县职业高级中学实训基地培养在校学生362人;举办乡村电商人才示范培训班2期、培训学员95人;举办抓党建促乡村振兴能力提升培训班1期、培训学员100人。WWW保山日报网

　　——聚焦真心留才，谱写“护根强心”新篇章。龙陵县持续强化人才政策供给，修改完善了《龙陵县高层次人才和紧缺型人才引进聘用办法》等“1+5”系列政策措施，稳步推进“雨屏人才奖”设置工作，推动公租房形式的人才公寓“一间房”成为招才引才“加分项”，抓实人才评价机制改革和深化职称制度改革。同时，继续按照高层次人才和紧缺型人才各10个编制与人才工作专项经费不少于500万元给予保障，做好沪滇帮扶资金和高校对口帮扶资金有效整合，开展“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”工作，营造轻装上阵的工作环境。目前，启动实施了“龙陵籍在外人才暖心回流工程”;完成年内人才公寓筹集20套，招聘硕士研究生学历人才8人。18个主要任务单位开展政策宣传36场次，8000余人次了解到相关人才政策。WWW保山日报网

　　——聚焦精心用才，搭建“人尽其才”优舞台。龙陵县将人才高地建设任务与用人需求相结合，通过用人单位和管理部门同题共答，强化基层需求与人才所长双向衔接。紧扣全县发展定位与中心工作，全面摸清人才底数，深入推进“高层次人才走边疆·助力强边固防”“万名人才兴万村”行动，走出一条“立足基层所需、紧扣人才所长、供需双向奔赴”的人才展才新路。截至目前，分层分类建立完善党政人才、高技能人才等6类人才库，以及石斛产业、黄龙玉产业、电子商务等11个特色人才信息库。选派7名教师、16名医护专家深入木城彝族傈僳族乡实施教育强边、医疗卫生强边行动，培训教师51名、医护人员48人次，接诊200余人次。选派“兴村人才”4批次935人次(其中申请省级帮扶15人次、市级帮扶65人次)，结对服务全县121个村，做到了基层有需求、单位有支持、人才有响应。WWW保山日报网

　　——聚焦诚心待才，绘就“精谨细腻”工笔画。龙陵县坚持把改善人才服务作为人才工作的关键点，以人才发展关心关切为“需”、以用人主体实际需求为“要”，强化人才工作者队伍建设，开展县委联系专家和县级领导联系专家工作站走访，推进县委联系专家金融授信让技能变成“真金白银”。落实“兴滇惠才卡”“兴保惠才卡”惠才服务事项，为人才在医疗保障、交通服务、旅游服务、休假疗养等方面提供“一站式”服务，从人才反映最强烈最突出最紧迫的问题着手，谋人才之利、解人才之忧，全面提高公共服务水平。目前，已选派4名干部到浙江义乌学习电商运营经验;完成上半年24名县委联系专家走访工作，收集意见、建议80余条，发现问题40余个，均已制定整改措施、明确了整改责任人;为县委联系专家授信3876.68万元，关联企业授信2.86亿元;上门颁发“兴保惠才卡”等荣誉凭证，已达成优惠协议企业15家，优惠人才500余人次。WWW保山日报网

　　[杨成海　尹以超　明正虎]WWW保山日报网

　　责编：刘自明WWW保山日报网

　　编审：杨冬燕WWW保山日报网