截至目前，我市累计依法受理劳动人事争议案件326件，涉及劳动者629人，累计挽回各类损失1864.75万元。其中，仲裁裁决55件，调解处理271件，全市调解成功率达83.13%。ttt保山日报网

　　近年来，我市劳动人事争议仲裁院以“预防为主、基层为主、调解为主”为工作方针，加强基层调解组织建设，协商化解矛盾纠纷，依法处理劳动争议，全力维护劳动关系和谐与社会稳定。ttt保山日报网

　　我市充分发挥“枫桥经验”在基层治理、构建和谐劳动关系的前端优势，夯实基层力量，持续推动基层劳动关系风险“防护网”织密织牢。主动联动协同市总工会、工商联等4个部门，依据职责分工，深度推进全市乡镇、企业、商(协)会劳动人事争议调解组织建设。汇聚法院、司法等部门合力，推动新就业形态劳动纠纷一站式调解工作做细做实，确保平台规范健康发展。截至目前，全市累计建立各类基层劳动人事争议调解组织379个，其中，企业调解委员会171个、乡镇(街道)调解中心76个，仲裁院调解中心3个、行业性区域性调解组织5个、其他类型调解组织124个。ttt保山日报网

　　全市组建青年仲裁员志愿服务队，抓实源头预防“预警器”建设，发挥“规范用工指导员、劳动关系协调员、纠纷隐患排查员”作用，从企业招录聘用，劳动合同的订立、履行、解除以及劳动争议处理等5个方面为企业梳理劳动用工管理中的疑难问题和风险点，预防排查企业劳动关系矛盾隐患，有效帮助企业提高自主预防和化解劳动争议能力，进一步夯实劳动关系双方法治思维。2024年，全市仲裁机构志愿联系企业170户，其中涉及新就业形态企业14户、涉及建筑工程、加工制造等劳动密集型企业92户。截至目前，全市累计志愿服务企业85户，其中开展法律法规政策宣传70场次，发放人社法规政策宣传单3100余份，邀请企业参加旁听庭审11场次，累计为企业现场调处纠纷3件，帮助企业梳理劳动用工问题或指导企业化解风险隐患79条(次)。ttt保山日报网

　　我市深化落实“互联网+调解”工作，加大“全国劳动人事争议在线调解平台”常态化推广和监管力度。严格落实国家、省、市关于“总对总”在线诉调对接有关工作要求，健全完善对接机制，积极组织各级仲裁调解力量入驻“人民法院调解平台”，进一步畅通劳动线上维权“快车道”。全市各级人社部门、乡镇(街道)调解组织均已按要求入驻“人民法院调解平台”，全市入驻“人民法院调解平台”调解组织77家，累计入驻平台调解员255人。截至目前，“全国劳动人事争议在线调解平台”累计妥处争议147件。[石重材]ttt保山日报网

　　责编：刘自明ttt保山日报网

　　编审：杨冬燕ttt保山日报网