隆阳区：以制度创新夯实基层党建质效基础
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近年来，隆阳区聚焦基层党建提质增色，大胆创新，积极尝试，从顶层设计创新制度，推动全区基层党建既能出成效、有亮点，又能解难题、攻难关。
聚焦看病就医多头跑专项整治、基层治理、乡村电商等主题，隆阳区以“轮值主席”制度为抓手，由党建工作领导小组成员单位按月轮流担任轮值主席，组织本领域、本系统开展现场观摩活动，重点解决以往组织部门唱独角戏的问题，构建齐抓共管的大党建工作格局。
为了重点解决以往党组织负责人“会做不会说”的问题，隆阳区建立“党委书记讲党建”制度，在全区组织工作会和基层党建调研反馈会上，随机抽取3名至5名党委书记讲党建，谈思路、亮手段、讲成效。由观摩评审团进行现场评议打分，结果纳入年度党委书记述职评议考核。
由组织部门领导挂钩指导，该区以“领航帮带”制度创建成功27个市级以上示范点，高质量打造新的示范点37个。每名党员致富先锋帮带3户至5户党员群众增收致富。潞江镇新寨村支书王加维入选“文化和旅游部2023年度乡村文化和旅游带头人支持项目”。隆阳区委与中共一大纪念馆达成党建共建协议，沪滇协作得到巩固提升。
该区还建立了“信息工作捆绑”制度，创建“任务分解+跟班学习+专题刊发”信息宣传机制。《芦笋出峡谷 村民收益增》等多篇信息被央视权威媒体宣传报道，隆阳党建品牌影响力得到有力提升。隆 组
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编审：杨冬燕