龙陵:“五个一”举措,深化行政执法体制改革探新路
来源:保山日报
随着法治建设的深入推进,行政执法体制改革成为提升治理体系和治理能力现代化的重要一环。近年来,龙陵县以独特的“五个一”举措,在深化行政执法体制改革上取得了显著成效,不仅提升了执法公信力、队伍战斗力,还构建了规范高效的执法体系,为法治社会建设注入了新的活力。
一个专班推改革,提升改革组织力。龙陵县成立了由县委、县政府主要领导挂帅的改革试点工作领导机制和工作专班,形成了党政主要领导亲自抓、分管领导负责抓、相关部门合力抓、工作专班具体抓的责任体系。通过“专班化”领导,确保改革工作的高效推进;通过“项目化”推进,将改革任务细化到每一项具体工作,确保改革目标落地生根;通过“动态化”校准,及时调整改革方向,确保改革始终沿着正确的轨道前进。
一套清单明边界,提升执法公信力。龙陵县全面梳理了县级部门行政执法事项,形成了县级部门行政执法事项清单和乡镇行政执法事项清单,确保了职责边界的清晰明确。同时,他们还建立了行政处罚事项清单,将基层高频执法事项纳入其中,统一由县综合行政执法局集中行使,实现了权责一致、衔接有序。
一套机构管执法,提升队伍战斗力。龙陵县整合优化了执法机构,构建了“综合行政执法队伍+专业执法队伍+乡镇执法队伍”的“1+5+10”执法框架。整合组建了县综合行政执法局,优化调整了专业执法队伍设置,充实加强了乡镇执法队伍,实现了执法力量的合理配置和高效协同。同时,加强执法人员的培训和素质提升,确保执法队伍的专业性和战斗力。
一个平台统调度,提升信息支撑力。龙陵县搭建了行政执法指挥调度平台,实现了对全县行政执法队伍的统一指挥、统一调度。通过平台实现了执法信息的实时共享、执法活动的实时监控和执法效能的实时评价,大大提升了执法效能和公信力。并在全县推行“大数据+指挥调度+执法队伍”智慧执法模式,利用智能监控摄像头、市民“随手拍”等科技手段,实现了对违法行为的快速发现和处置。
一批制度健机制,提升执法向心力。通过建立局队执法协调机制,理顺了县综合行政执法局与派驻大队的关系,确保执法力量统一调配;通过县乡执法协同机制,强化了各级执法队伍的联动配合,实现了高效运转;通过执法监督考核机制,激发执法人员积极性,提高了执法质效。对执法过程中的不当行为进行严肃查处,保障了人民群众的合法权益。(龙陵县委编办)
责编:刘自明
编审:杨冬燕