守住绿水青山 绘就壮美画卷
——隆阳区国有林场践行“两山”理论推深做实林长制
来源：保山日报 阅读：
守住绿水青山 绘就壮美画卷
——隆阳区国有林场践行“两山”理论推深做实林长制
自推行林长制以来，隆阳区国有林场认真贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”重要思想，坚持做绿水青山的建设者、守护者，切实推进林长制改革往深处走、往实里做、往新里创。
隆阳区国有林场位于隆阳区境内澜沧江流域西岸、怒江东岸，林区森林资源丰富，野生动植物资源多样。隆阳区国有林场现辖九个营林区、一个苗圃，在职职工84人，是一个以生态公益林为主的生态公益型管护林场，全场经营管护面积14.08万亩，有林地面积14.06万亩。其中：国家级公益林面积12.13万亩，天然林管护面积0.22万亩。活立木蓄积量99万立方米，森林覆盖率92.19%。
——“林长”引领，林场建设驶上快车道
隆阳区国有林场建成了以场长为总林长，副场长为林长，林区负责人为专管员、护林员的林长制源头化管理体系，划定责任区59个。国有林场采用多功能、近自然的经营理念，对国有林经营进行总体规划布局，按合理经营、永续利用的原则完成《中长期发展规划》《森林资源调查规划》，制定《森林经营方案》。林场总林长、林长、专管员以高度的政治自觉和责任担当，充分发挥先锋模范作用，狠抓森林资源保护，使林场建设驶上快车道。以“林长制”网格责任划分，完善管护机制，实行定岗定责，做到森林管护面积到人，责任落实到人，管护费用到人，考评考核到人。同时加快引进国有林场发展急需的管理和技术人才，以转换用人机制为核心，深化国有林场用人制度改革及绩效工资分配制度，建立新型的人事劳动关系，放宽边远林区国有林场专业技术职务评聘条件，调整国有林场林业技能岗位结构比例，改善人员结构。在“林长制”工作强有力的推动下，林场干部职工队伍作风蔚然一新，在平凡的工作岗位上，践行着“务实吃苦、敬业奉献”的务林人精神，林场建设步入了快速发展的新时期。
——强化职能，林草资源得以保护发展
聚集“管绿”，筑牢生态屏障。隆阳区国有林场牢固树立林长制就是“责任制”的意识，国有林场强化林草资源保护和培育主责，统筹资源保护与发展。对野生动植物保护法律、条例进行积极宣传，重点对林区和野生动植物栖息地进行巡查，切实消除危害野生动植物的安全隐患，有效遏制了违反野生动植物保护法、野生动植物保护条例的行为。同时对林区内的生物多样性保护采取就地保护措施，杜绝开垦、采樵、采石、取土、采药及放牧等人为活动，并制定管理目标和奖惩办法，加强对生物多样性的保护。林场实现了森林面积、蓄积、覆盖率三增长，森林生态系统更加稳定，生物多样性更加丰富。林场内已发现的珍贵树种和植物有：云南红豆杉、冷杉、雪松、三角枫、五角枫、山玉兰、马缨花以及野生兰花等。保护动物有：黑熊、白鹇、白腹锦鸡、红腹角雉、野猪、豪猪、黑麂、獐子、雉鸡等，多年未见的珍贵野生动物熊猴、云猫也在国有林场重新出现。
聚集“增绿”，擦亮生态底色。为加快林草资源生态修复，提升森林质量，隆阳区国有林场累计实施人工造林3000亩，补植补造1200亩;划定云南松战略储备林10000亩，云南松后备林1000亩;实施国家储备林基地建设项目4000亩，投资200万元为国家储备大口径木材。投资100万元实施城市面山森林质量提升项目1万亩，新建华山松母树林基地2000亩。项目实施后，林区森林质量得到提升，进一步改善了动植物繁衍生息的条件，生物多样性得到恢复，森林面积和森林蓄积实现了双增长，森林蓄积量由2015年的85万立方米提高到2022年的99万立方米，提升了森林质量，增加了森林覆盖率。
聚集“护绿”，严守生态红线。隆阳区国有林场落实防火责任，严把森林防火质量关，在林场进山路口悬挂森林防火宣传横幅、宣传牌，粘贴、撰写宣传标语，在林区护林点、主要卡点路口设置大喇叭，不间断播放禁火令，做到天天有声、处处有字、人人皆知、口口相传。同时，配齐备好森林防火器材，不断加强防火队伍建设，集中进行防火演练，提高防火队伍的防火专业知识和应急处置能力;修建和维护饮用水井和防火蓄水池，着力增强森林防火安全基础设施建设，取得了关键时期森林火灾“零发生”和近十年内无森林火警、火灾发生的佳绩，确保了国有林场森林资源的安全。
重视森林病虫害防治，在管理区建立有害生物测报点，准确掌握虫情发生动态，及时上报林业有害生物发生情况。对云南松纵坑切梢小蠹虫、华山松木蠹象、栎树天牛、松叶峰、有毒有害草等林业有害生物有针对性地开展科学调查，编制防治方案，实施防控作业，有效地预防和控制了林业有害生物对林木的危害，最大限度地降低了对森林资源造成的损失。
聚集 “用绿”，做强生态经济。隆阳区国有林场将眼光转移到科技带动上，认真谋划科技带动林场发展，实现富民兴林大文章，把林场建设成为林业科技实验地、示范地、推广地和良种园，提高林区群众收入，巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴建设。开展粉菌促繁项目，2021年国有林场和云南省高原特色农业产业研究院(云南农业大学)合作在宝盖山林区开展林下野生食用菌(粉菌)人工促繁基地5亩，成立保山市桂明英专家工作站，次年便实现促繁成功，使野生菌牛肝菌(粉菌)人工促繁自然产量、经济效益双双提高30%，实现了重大成果支撑隆阳特色食用菌产业快速发展。同时成功向周边村组推广应用，带动辐射农户1500户，创收250多万元，受到省市媒体关注，现正在规划推广种植，将带动隆阳区适宜人工促繁20多万亩林地跨越发展。引种西藏白皮松适宜性栽培项目：国有林场和云南省林业和草原科学院联合实施的极危植物西藏白皮松引种育苗及适宜性栽培项目，共计育苗10800苗，出苗率达96%，目前苗木长势良好。正在做建设30亩西藏白皮松引种试验林和推广种植30亩的准备工作。开展林下种植中药材科学研究：在林下种植小白芨100亩、三七100亩、龙胆草100亩、重楼50亩，羊肚菌80亩、林间空地种植珍贵用材树种红豆杉和榧木544亩，开展林下中药材种子园建设、种质资源库建设、育种试验、仿野生栽培试验、科研推广、参观、学习、交流。充分利用林场生态环境优良，境内各种开花植物多，蜜源丰富，新建林蜂养殖基地1500平方米，通过加大对护林员养蜂技术培训，鼓励护林员个人林中养殖中蜂，酿造“甜蜜”事业，累计养殖中蜂1690箱，年产优质蜂蜜6760公斤，推动养蜂产业基地化、规模化、规范化发展，护林员收入明显增加，充分发挥护林员的积极性，使国有林场森林资源和生物多样性得到更好保护。积极发展生态旅游：积极申报保山市隆阳区国有林场旅游环线项目，将森林生态旅游的经济效益投入林业建设，形成资源利用的良性循环，实现互利共赢的最终目标。
——夯实基础，惠及林区职工
隆阳区国有林场林长制投入增强，主动谋划各项惠民工程，加强基础设施建设，为林场的生态建设提供了强有力的保障。积极争取项目资金推进各林区水、电、路及管护房改造工程。近年来，总投资5459万元，用于林场水、电、路、管护用房等基础设施建设，切实改善林场生产生活条件，解决了乌头塘、雪房坝等林区职工的饮水、用电、道路硬化等问题;修缮了雪房坝、乌头塘、宝盖山等七个林区的管护用房等基础设施;硬化沙河至大宝盖的森林防火通道。实施完成了危旧房建设工程，新建职工宿舍楼60户，总建筑面积7200㎡，目前全场60户职工已全部喜迁新居，结束了林场职工长期居住危旧房的历史。着力推进林场文化体系建设，每年举办一次植树造林活动、一次困难职工走访、一次退休职工春节慰问。使大家由内而外产生使命感和归属感，激发了干事创业的原动力和团结协作的向心力。
林长制不仅要选准发展方向，还要合理定位。隆阳区国有林场肩负着全区生态文明建设中主力军和骨干力量的重担。昔日荒山营造的上万亩云南松、华山松人工林已郁闭成林，放眼望去满目葱茏，国有林场的青山绿水，不仅成为了保山生态建设的“金名片”，更是林场可持续发展的“聚宝盆”。国有林场以全面发展为基础，以特色发展为抓手，结合林场自身实际，综合利用当地的资源，探索森林资源保护与发展的新途径、新方法，做强做实林草发展新文章。(李艺攀)
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