隆阳区：以四个“实”“效”找准党员教育与干部工作结合点
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为建设一支政治过硬、业务熟练的组织人事干部队伍，不断提升干部考察工作的程序性和规范性。近日，由隆阳区委组织部、区委区直机关工委联合开展了组织人事干部能力素质提升培训班，来自区直部门的60余名组织人事干部参加培训。
实学党章提升站位，有效激发积极性主动性。培训前，由主持人带领全体参训学员共同学习了党章第六章全部内容。第六章《党的干部》把人民公仆作为对干部的要求载入党的章程。一方面，党章里有党的初心使命，学习宣传贯彻党的二十大精神，一个重要方面就是要更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，真正使党章内化于心、外化于行;另一方面，党章对干部的本质、选拔任用标准、干部应具备的基本条件等问题作出了明确的规定，干部工作是一项政治性极强，严肃而又认真的工作，需要有绝对过硬的政治素质和更高的思想认识水平，通过培训让参训学员都能通过学习、实践，真正有所思、有所悟、有所得。
现场提问摸清实情，有效提升课堂质量绩效。培训一改课后提问的模式，把互动环节提到讲课伊始，结合培训专题，精心挑选问题，既有很明确的规定，又有很清晰的界定，更有很强的原则性。通过随机问答、点名提问的方式，从理论、政策到实际操作方面向学员提出问题，在听取回答时切实了解掌握学员的理论水平和实际操作能力，让授课人针对问题讲，引导学员带着目标学，通过互动让大家带着思考、带着问题、带着责任，想到的问题越多，学到的就会越多。
政策精讲解决实困，有效解决工作堵点难点。培训由区委组织部干部股负责人就《党政领导干部选拔任用工作条例》暨区管干部推荐考察工作进行专题辅导。授课人通过结合干部工作的实际操作程序、方法，步骤，关键时间节点等精心准备了课件，紧贴工作业务实际，有很强的针对性和实用性。“聪者听于无声，明者见于未形。”区直机关是践行“两个维护”的第一方阵。“党员、干部不论做什么工作、级别多高，都是党的干部、组织的人，都要牢记第一职责是为党工作”。通过对条例内容进行深入讲解，使参训学员进一步厘清了职能职责，更加坚定了干好工作的决心和信心。同时，通过设计场景，以案例教学的方式对干部推荐考察工作进行了深入浅出地讲解，让参训学员从理论回归到实践。
现场测试检验实效，有效引导找准目标方向。此次培训秉持“学有所得、学有所成”的理念，在授课结束后进行了当堂测试，从思想认识水平、知识掌握程度、实际操作和随机应变能力几个方面对参训学员进行了检测，并在收卷后公布正确答案，消除以往“考完就扔”“不知错在哪里”的情况，在检验授课成效的同时也让学员真正认识到自身还存在的短板弱项，切实找准今后努力的方向。(李光忠 王颖临 李晓斌)
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