保山举办新录用公务员初任培训班
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7月3日至7日，保山市2022年新录用公务员初任培训班在中共保山市委党校举办，市直单位及五县(市、区)共132名新录用公务员参加培训。此次培训采用专题教学与分组讨论相结合、研究探讨与实地调研相补充的教学模式，教育引导新录用公务员强思想、学方法、增本领，在新岗位上行稳致远、进而有为，争当推动保山高质量发展的生力军。
以“授”为基础，专题教学拓思维。培训围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习党的二十大精神、公务员法、国防教育、国家安全教育、云南“3815”战略发展目标、公务员诚信教育等专题，邀请省、市专家学者进行授课，进一步增强学员的理论修养，坚定理想信念、提高思想认识。同时，有针对性地开展实用性课程，邀请市级相关部门领导以当前政策为基准、以案例为解析、以谋划发展为目标，讲授国情市情、特色农业产业发展、乡村振兴、党风廉政教育等，提高学员新形势下应对新挑战、解决新问题、破解难题的能力。
以“实”为重点，现场教学明路径。培训组织学员前往辛街乡小田坝村调研乡村农文旅融合发展、前往潞江镇芒旦社区勐赫小镇调研以党建引领“一、二、三”产业联动发展、前往潞江镇新寨村调研以党建引领咖啡产业发展，探索农旅融合模式助力乡村振兴，以现场观摩、现场讲解、现场感触，拓展学员思维，引导学员从本职工作出发谋思路、促发展，进一步提升综合能力，真正做到学有所获。
以“议”为抓手，学员论坛促交流。培训班设置分组讨论、经验交流环节。邀请“全省人民满意公务员”、基层党委书记分别围绕“做人民满意公务员”“走好公务员职业生涯第一步”为主题，以“现身说法”传授工作经验的方式，畅谈工作体会，教授方式方法，推动新录用公务员创新工作思路，提升工作实效;设置分组讨论，学员以“如何做一名让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员”为主题进行专题研讨，谈学习体会、讲工作思路，分享所学所悟，切实把培训成果转化为推动保山高质量发展的具体实践。
以“严”为保障，科学管理保质效。培训班按照《公务员初任培训办法(试行)》《干部教育培训学员管理规定》，严格学员管理，开展学员电子考勤、结业考试、考核评价等，全面检验参训学员的纪律、学习情况。[李 娟]
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