隆阳区委组织部坚持“围绕中心，服务大局”，立足自身职能职责，不断提高组织工作服务、优化营商环境的能力和水平，为隆阳区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。hhh保山日报网

　　学习教育提振精气神，护航营商环境。隆阳区委组织部落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平经济思想、法治思想和习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和指示批示精神作为理论学习中心组学习、支部“三会一课”、组织生活、主题党日的重要内容。以提升政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务能力为重点，开展现代化产业体系、优化营商环境、金融风险防范等紧缺知识培训5期1700余人次。围绕“开展作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，开展“优化营商环境”“大抓项目年”等5个专题研讨450余次。开展反面警示教育，通过观看警示教育片、观摩警示教育基地、接受沉浸式警示教育等方式，教育引导党员干部光明磊落同企业交往。hhh保山日报网

　　选贤任能担当新作为，助力营商环境。隆阳区委组织部抓实优化营商环境干部队伍建设，到项目建设、工业发展、招商引资、政务服务、营商环境一线开展干部调研，经常性、近距离考察识别干部，把服务优、能力强的干部选出来、用起来，树立起重实干、重实绩的用人导向，在优化营商环境一线提拔使用或晋升职级41人，选派7名干部到市级重点职能部门及经济发达地区挂职，全方位、多层次、多渠道锤炼干部素质。加强营商环境建设重点职能部门领导班子配备，注重把有专业学习经历、服务基层能力的干部选配到重点职能部门，调整配备科级干部20人，进一步充实干部队伍力量。加强源头工程建设，侧重从国内高校招收金融、法律、城乡规划等紧缺专业人才，为建立专业化干部队伍选种育苗。发挥考核指挥棒作用，把优化营商环境评价纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容。把考核结果作为确定考核等次、评先评优的重要依据和干部选拔任用、职级晋升的重要参考。hhh保山日报网

　　党建引领激发新动力，服务营商环境。隆阳区委组织部把优化营商环境作为“模范机关”创建的重要内容，结合“我为群众办实事”主题实践活动、“双报到双服务双报告”工作，发挥服务窗口党员先锋岗、党员责任区、党员志愿服务队作用，推动党员争当服务市场主体的模范标兵，当好服务企业的“店小二”。结合两新党建工作重点，制定书记、副书记领航项目，建立书记、副书记、委员直接联系点29个，工作直报点4个，区委两新工委组织成员单位和行业主管部门立足分管领域，全面挂包联系两新组织，开展走访“问需”活动48次，落实区委两新工委联席会议制度和工作联系点制度，以部门对口交办、政策现场答疑、业务上门办理、强化职业培训等方式推动解决问题21个。开展“国企带民企”“公办带民办”活动，共帮带民营企业、民办医院、民办学校15个，开展活动18场次。加大在两新组织中发展党员的力度，不断扩大党员在两新组织中的影响力，今年发展两新组织党员47人。打造点面结合的服务阵地，在“五洲国际商圈”先行先试，建设“党群服务中心”和“城市先锋驿站”，为两新组织提供基本的便捷服务，打造“暖心之家”。hhh保山日报网

　　干部监督凝聚正能量，创优营商环境。隆阳区委组织部把优化营商环境作为干部履职监督的重要内容，教育引导广大党员干部严守政商交往底线，鼓励干部倾听市场主体呼声，切实为企业解决发展过程中的困难和问题。开展领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业专项整治，发现并处置问题线索3个，引导领导干部坦荡真诚同企业交往，构建亲清政商关系。畅通“12380”等信访举报渠道，对反映窗口部门存在“三难”问题，在优化营商环境中存在“推拖绕”等不作为、慢作为、乱作为，及时提醒约谈、跟踪督促、组织调整，树立党员干部“尊商”“重商”意识。贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错机制，鼓励干部在项目建设、优化营商环境中主动作为，旗帜鲜明为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造干事创业良好氛围。hhh保山日报网

　　[段志平　寸子钦]hhh保山日报网

责编：刘自明hhh保山日报网