提振精神 提高效率 争创一流
隆阳区委编办推进作风革命加强效能建设见成效 （推进作风革命 加强效能建设）
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区委编办组织干部职工开展“东河卫士”志愿服务活动 赵江龙 摄
今年初以来，隆阳区委编办稳步推进“作风革命”“效能建设”，持续改进作风、服务基层、狠抓落实，全面提振干事创业精气神，以新时期机构编制工作高质量推动隆阳跨越发展新征程。
“制度强基”促执行抓落实
畅通提质增效主动脉
隆阳区委编办紧扣省委省政府、市委市政府推进作风革命加强效能建设要求，紧跟区委、区政府节奏步伐，成立推进作风革命加强效能建设领导小组，明确主要负责同志为区委编办推进作风革命、加强机关效能建设的第一责任人，对本部门推行“三个工作法”负总责，接续制定出台了《推进作风革命加强机关效能建设实施办法》《大力推行“三个工作法”工作方案》，建好用活“一库”(机构编制重点工作项目库)、“两清单”(三服务清单、为民办事清单)“三个计划”(年度调研计划、民生实事计划、“亮点”工作选树培养计划)。大力弘扬“马上就办，真抓实干”的务实作风，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，认真践行“三个工作法”，不断把作风革命、效能建设引向深入。
“思想破冰”转作风提效能
提振干事创业精气神
转学风，筑牢思想根基。该办按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，进一步完善了《区委编办学习制度》，建立“一天一小时、一周一专题、一月一培训、一季一研讨、半年一总结、年终一考评”的学习机制，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神作为重要政治任务，将其作为“第一议题”纳入党员干部教育培训必修课、支部“三会一课”和主题党日的规定动作。今年初以来，共组织开展理论学习中心组集中学习6次，专题学习18次。
树廉风，纯洁政治底色。该办坚持正向引导激励和反面警示教育，深化“以案为鉴，以案明纪，以案促改”，采取“线上学习+实地观摩学习+邀请行业专家授课”的方式开展警示教育，组织观看了《硕鼠现形记》《亲情绑架下的权力腐败》等警示教育片，到隆阳区人民检察院预防职务犯罪警示教育基地、金鸡“四一五”武装起义纪念馆等地开展现场教学，邀请区纪委领导做党风廉政建设专题辅导。年内，开展廉政集体谈话2次，廉政提醒谈话9人次，排查出岗位廉政风险点36个，制定防控措施36条。
下基层，厚植为民情怀。年内，该办围绕创文、创卫、爱国卫生运动、疫情防控、东河污染治理等中心重点工作，扎实履行网格单位主体责任、网格责任和社会责任，坚持在部门责任上抓实效，在加强个人落实上下功夫，组织党员干部到挂联社区、挂包村开展各类志愿服务活动10余次、东河治理“清河行动”3次，到挂联社区、挂包村开展政策理论、法律知识宣讲7次，覆盖受众400余人。
提效能，打造工作样板。该办全面对标省委、市委和先进地区，按照每股室不少于“一个点”的标准，制定“亮点”工作选树培养计划，每年打造不少于3项典型工作，把其中1项打造成全区同类工作或全市机构编制系统内的先进典型。结合“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，党员、干部公开承诺24项个人贯彻“三个工作法”的代表性工作，年底将通过述职评议评选出编办贯彻“三个工作法”的“最满意三项工作”，打造隆阳区贯彻“三个工作法”的机构编制工作样板。
“行动创新”优服务促发展
开创服务发展新局面
在服务基层上加力。8月，该办深入全区各乡镇(街道)、部分区直部门开展机构编制调研评估，全面掌握部门在职责履行、机构设置、编制和领导职数使用效益等方面存在的薄弱环节。以评估结果为参考，实现机构编制资源合理调控，有增有减，充分利用。
在落实整改上加压。全省机构编制督查整改方面，该办印发了《隆阳区机构编制督查整改方案》，建立整改落实台账，对各类超编、机构设置不规范、领导职数不规范问题分类统计、销号管理，明确时间表、路线图。截至6月底，行政编制局部超编减少3人，政法专项编制超编减少10人，7个部门完成事业编制局部超编整改，减少41人，机关工勤编制超编减少8人。机构设置不规范方面，完成挂牌机构实体化问题整改;部门内设机构数大于编制数问题涉及部门已拟定整改计划。领导职数核定不规范方面，12个部门已于2022年4月整改完成。
在清理规范上加速。该办建立了隆阳区机关事业单位编外聘用人员管理联席会议制度，强化统筹联动，从区委编办、区财政局、区人社局三家抽调人员集中办公，对全区各部门自查情况及清理规范意见进行初审，提交联席会议审核，核准各部门编外聘用人员用人额度，确保清理规范工作有序推进。本次共清理规范351人，清理比例为5%，年经费支出预计减少605.59万元，全面完成了2022年省、市编外人员清理规范任务。（赵江龙）
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