27月13至14日的保山市2022年度“比学赶超”活动暨业务骨干培训班上，4个现场观摩点中有3个是隆阳区离退休干部党建工作示范点，分别是隆阳公安分局老干党支部、“永昌红色驿站”、兰城街道沙滩社区老干党支部，同时，隆阳区老干部党建工作情况汇报《四季花香满兰城 凝聚夕阳正能量》在大会上进行交流，隆阳区离退休干部党建工作得到了与会人员的大力肯定和点赞。CCC保山日报网

　　近年来，隆阳区以“四季花香”为主题的离退休干部党建工作得到持续巩固和提高。一是工作指导常态化，把离退休党建工作与新时期基层党组织建设一起来抓，每年开展业务培训活动，25个党支部被评为区级示范、11个党支部被评为市级示范、2个党支部被评为省级示范。二是组织建设网格化，积极探索离退休干部党组织建设的新路径，逐步实现党组织有形覆盖有效覆盖，灵活设置党组织71个，为党组织订阅学习材料，充分发挥红色资源的积极作用。三是流动党员同等化，以保山“永昌红色驿站”为载体，为四县市驻隆离退休干部流动党员建设温馨的家，实现学习融合、活动融合、发挥作用融合、情感友谊融合“四融合”。四是组织扩能创新化，把党支部建在小区、社区，激活基层党建“红细胞”，在兰城街道沙滩社区九隆名居小区成立九隆名居离退休人员党支部，探索以“党支部+物业+养老”为一体的新模式，在城市社区、居民小区创建“老同志之家”实现组织扩能。五是发挥作用显著化，充分发挥离退休干部优势，为隆阳经济社会发展贡献余热，凝聚合力释放正能量，涌现出唐玉芳、杨宝祥、王仲伦、曾云英等先进典型，助力贫困学子，为贫困学子捐款近7万元、送冬衣400余套、资助大中专学生17名，为抗击疫情捐款10万余元。六是提速增效信息化，探索研发专属服务管理老干部的大数据信息化平台，把老干部党建传统优势与信息技术高度融合，形成一个数据库集成、两个终端(手机、电脑)使用、两大功能(管理、服务)覆盖、三方(老干部工作者、老干部和服务机构)共赢的“1223”应用模式，实现把“老干支部建在网络上”，老干党建的组织力明显提升，老干党建工作质量明显提升，老干部党员精准服务。CCC保山日报网

　　接下来，隆阳区将以此次“比学赶超”活动为契机，不断总结经验、开拓创新、奋力拼搏，努力开创老干部工作新局面。（龙轩）CCC保山日报网

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