兰城湾子以“作风问题大整治”推动治理效能大提升
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隆阳区兰城街道湾子社区辖区面积约3.8平方公里。其中，耕地面积618亩，主要种植水稻、蔬菜。社区居委会下设14个居民小组，有常住居民1352户4447人。社区党总支下设10个党支部，党员107名。因社区历史遗留问题较多，部分群众常年上访，上访户远近闻名，加之社区区位、政策等多重因素，社区基础设施陈旧落后、多年未变，在城区里落得个“湾子巷道深”的“恶名”。
创新基层治理，“战场”在基层，工作在基层，核心在人，要实现基层治理创新、治理效能提升，首先要解决的就是战斗力的问题。自2021年换届选举以来，兰城街道湾子社区新任班子、挂社区街道领导干部结合党史学习教育、“作风问题大整治”，狠抓自身作风建设，大兴利民之举，推动社区社会治理与服务群众能力明显提升。
湾子社区组织开展志愿服务
作为土生土长的湾子人，新上任的社区党总支书记、居委会主任赵建生认为：“社区工作的价值在于获得群众的认可，社区工作的重心应该放在为民办事上。扭转工作作风得从源头抓起，我们的干部、工作人员首先要树立正确的价值观，群众选我们当干部，我们就要为群众办实事。”经过探索实践，他总结出了“授之以誉”“授之以渔”“授之以鱼”三种理念和举措，使社区干部们从想为群众办实事到能为群众办实事再到多为群众办实事，实现了“发展不怕巷子深”，社区面貌焕然一新。
授之以誉，解决历史遗留问题转作风，想为群众办实事。
多年来，干群关系、党群关系不和谐进而导致组织涣散、人心不齐与社区发展停滞不前形成了一个“越差越乱，越乱越差”的恶性循环。要打破这个循环，首先要解开群众的心结，化解长久以来的群众对干部不信任、干部对群众听之任之的主要矛盾。2021年，社区两委在矛盾最集中的地方扎下身子，一家一家入户，一人一人谈心，再与街道划分前的相关社区沟通协调，数次召开联席会议，前后用时半年，最终解决了部分历史遗留问题，妥善处置了集体剩余资金350万元，化解了社区和街道持续多年的信访积案，实现居民群众基本零上访。
同时，社区还将低保户的评定进行全程公示，接受群众的全过程监督。在每桩每件涉及群众利益的事情上，社区都严格按照“四议两公开”进行决策，群众对社区的认同感和信任感显著增强，更多的人开始热心参与到社区的建设和发展上来，社区干部的荣誉感也油然而生，工作起来干劲更大、精神更足了。
授之以渔，勤下苦功集思广益提能力，能为群众办实事。
上面千条线，下面一根针。社区工作千头万绪，没有合理的统筹、没有必备的技能，很难完成复杂的工作内容，特别是还要面对错综复杂的疫情防控形势。自2021年以来，湾子社区着力加强两委班子和工作人员的业务能力，不懂就问、边学边思、多学多思的学习风气蔚然成风。社区工作人员积极主动与街道各部门进行沟通对接，对一些不熟悉的业务领域，社区专门邀请街道干部进行“手把手”指导，提升“单兵作战”能力。
同时，社区重点提升团队协作能力，从建立规章制度开始，规范班子成员工作模式。每周一下午，社区都组织两委成员会议，对上周的工作进行总结，对本周需要开展的各项工作进行梳理，经常结合自身工作实际开展批评与自我批评，对照“作风问题大整治”进行刀刃向内、不留情面的“画像”和彻底的整改。社区还定期召集辖区有威望、有影响的乡贤能人，召开“我为家乡建设建言献策”座谈会，让他们清楚社区干部在干什么、要干什么、干成了什么，动员他们建言献策，集思广益凝聚合力。通过交流、交底、交心，促进社区的各项工作协调发展，增强班子的凝聚力和战斗力。
授之以鱼，共建共治共享绘就新图景，多为群众办实事。
有了推动治理创新、全面提升治理能力和治理水平的“主力军”，就要有敢想敢做、善作善成的执行力。湾子社区抢抓机遇，借着保山市创建全国文明城市的东风，充分整合辖区各类资源，千方百计谋求发展，在市、区挂钩领导和五家网格单位的共同支持下，社区建起了一个综合文化广场、两个小花园，新安装太阳能路灯130盏。借东河流域水污染治理整改契机，在兰城街道党工委、办事处的积极争取下，污水管网架设项目正在进行。人饮项目正在施工，雨水管网项目也已准备进场施工。
社区每月召开一次保洁员工作会议，加大日常保洁的监管力度，昔日的脏乱差蜕变为人居环境的明显提升。每天傍晚，综合文化广场、街头公园里广场舞的音乐准时响起，路灯点亮了黑夜，更暖了民心。人们三三两两从家中走出来，走在明亮的路灯下，走进欢快舞动的人群里，走出一个幸福美好的新社区。（李晓平 赵建生）
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