腾越街道开出大讨论活动四味“良方”
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腾冲市腾越街道自开展“转作风重实干争一流”大讨论活动以来，不断转作风、提效能、强管理，着力弘扬“勤快严实精细廉”作风，坚决纠治“庸懒散慢虚粗”问题，开出“制度、自查、监督、精准”四味良方，为大讨论活动持续加温、加压、加力。
开出制度“良方”，找准病根把准脉。腾越街道做到兵马未动、粮草先行，第一时间制定《腾越街道“转作风重实干争一流”大讨论活动方案》，精心制定《交流研讨登记表》《对标看齐行动表》《走访调研记录表》《问题检视表》，要求各社区、各部门谈问题、找思路、谈收获、明方向，确定一个以上赶超目标，厘清发展目标、思路和措施。修订完善《腾越街道干部作风建设规定》，做到“猛药去疴”，把纪律作风建设的“探照灯”对准“自己人”，紧盯突出问题、薄弱环节，要求干部职工必须严格执行上下班制度，外出办事需跟部门负责人报备，严格遵守请销假制度，抽调外出工作人员不在外开展中心工作时必须到机关上班，确保工作开展“无缝对接”，杜绝上班自由散漫。
开出自查“良方”，刀刃向内找问题。腾越街道紧紧围绕“十个反思”，提升“十项能力”，将如何干好事、干成事，落脚在想干事上，找准问题的痛点、堵点，提出在十个方面查找问题;从领导批示、上级通报、街道析置中找政治站位高不高的问题;从讲话材料、汇报工作和会风中找学习研究能力行不行的问题;从工作链条中找谋事干事实不实的问题;从土地征迁和项目工作中找本领好不好的问题;从违法用地和违章建筑处置中找攻坚克难敢不敢的问题;从环境卫生整治中找组织力强不强、从疫情防控中找工作细不细的问题;从上访人员、信访件和维稳工作中找作风硬不硬的问题;从业务工作和窗口办事中找履职到不到位的问题;从巩固脱贫攻坚战果中找纾困效果优不优的问题;从管理中找机关病重不重、纪律严不严的问题。做到“吾日三省吾身”，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的干事创业意识。
开出监督“良方”，严字当头抓作风。腾越街道“内服”与“外用”并重，做到作风问题“标本”兼治。成立督查督导小组，小组聚焦主责主业，对机关及社区作风建设进行“摸底考”和“突击考”，主治上班期间找借口外出办私事、会风会纪不严、服务作风不实、群众工作能力低等“顽疾”。从干部职工身上找出了在岗人不在、在岗不在状态、在状态无成绩、搅塘子、不敢干事、干事粗犷6个方面的问题。严查社区值班值守不到位，脸难看事难办或是脸好看事难办，绕山绕水、消极作为、态度恶劣，伤害群众感情等突出问题。据悉，大讨论活动以来，共开展专项监督检查4次，通报2个社区、13人次，有效点亮作风建设“探照灯”，让作风问题无处遁形。
开出精准“良方”，真抓实干促发展。腾越街道坚持把思想碰撞作为第一动力，组织召开2次研讨交流会，以党建为轴心，紧扣乡村振兴总体要求，围绕“发展资源缺什么、发展定位干什么、发展优势怎么干”进行交流。确定了以朝阳、永乐、玉璧、洞山、洞坪5个社区6个点为重点，建设腾冲人“慢时光”的抓党建促乡村振兴示范主题——“边边上”。在朝阳，以“电商物流园、豆腐加工园、饵丝加工园、优质饵丝稻种植园、有机蔬菜园”5园为支持，建设产城朝阳;在永乐，以温泉、红花油茶、康养为主体，建设健康永乐;在玉璧，依托玉璧古道、古井、古树，结合玉璧果脯、果园，建设如画玉璧;在洞山，依托龟山环线古宅和东董商业文化，还原老街旧时光，唤醒腾冲旧记忆，建设“金龟屿”;在洞坪，依托团山、长洞古宅和气象教学基地，建设“银鹭屿”和“鹏鲲屿”，为进位赶超凝聚强大合力。
[王晓萍 杨崇磊]
编辑：田欣