宜商宜业 和谐便民
五洲国际商圈党支部打造文明商圈
来源： 保山日报 阅读：
“十四五”期间，保山市将通过布局提升中心城市、综合交通枢纽、能源枢纽、物流中心、公共服务中心五大建设，对内主动承接东中部产业转移，对外深化和拓展与南亚东南亚国家的交流合作，全力建设滇西辐射中心。如何管理好这个富有活力、未来可期的城市中最繁华的商圈?隆阳区永昌街道党工委积极探索，2017年10月在五洲国际商业广场成立全市首个商圈党支部——五洲国际商圈党支部，开辟了商圈与党建融合发展的新路径，以党建带动商圈发展，刺激经济发展新动能，引领形成可持续发展的良性循环文明商圈、生态商圈，构建宜商宜业、和谐便民的中心城市文明商圈典型。
隆阳区五洲国际商业广场于2016年开业，这是保山中心城区首个集餐饮、服装、娱乐、文化等多种功能于一体的大型商圈。商场由1幢写字楼、2幢居民楼、8幢商业楼以及室外文化景观构成，230余家企业和个体商户入驻，从业人员2000余人，日均人流量最高达20000余人。
商场开业初期，营商环境不佳，卫生问题突出，为整治这一混乱现象，五洲国际商圈党支部多措并举，全力打造文明商圈。
季度评比整治乱象
在五洲国际商业广场南电梯旁，一块红色的商户季度量化分级动态评比展板十分醒目。
“刚开始是挺糟糕的，但商圈党支部成立后组织开展了商户季度评比，此后大家都越来越注意环境卫生、商品质量等问题，一切都慢慢好起来了。”五洲国际商业广场一服装店店员小张说。
为了改善商场营商环境，整治商户贩卖假货现象，解决商户、居民、五洲运营商间的矛盾纠纷，五洲国际商圈党支部邀请隆阳区市场监督管理局、隆阳区卫生健康局、宏光社区党支部、五洲国际运营公司相关负责人对商户开展季度性评比。
“我们会根据商户的商品质量、环境卫生、服务水平、疫情防控措施等方面进行量化评分，对90分以上的商户贴绿色笑脸，70至80分的商户贴黄色笑脸，70分以下的商户贴红色笑脸。商户们会对照评比情况进行改进，现在我们的商户基本都能得到绿色笑脸。” 宏光社区书记宋国平说。
儿童之家和谐暖心
“我在五洲国际商业广场一家服装店上班，双减政策以前孩子放学较早，我和丈夫都忙于上班，没时间管孩子，还好五洲国际商圈党支部开办了‘儿童之家’，每天下午孩子放学后就可以去那里看课外书、做手工，还有老师辅导作业，让我们省了不少心。”服装店店员陈女士说。
宋国平告诉记者：“在五洲国际商业广场上班的员工以女性居多，且大多已为人母，对她们来说，上班期间孩子无人照看是最大的问题。为解决她们的后顾之忧，商圈党支部联合宏光社区党支部在五洲国际商业广场‘英彩培训’这一教育培训机构成立‘儿童之家’，设立四点半课堂，无偿为职工孩子提供课外书阅读和作业辅导。”
英彩培训的赵聆妤老师介绍，双减政策前，学生们放学较早，到“儿童之家”学习的孩子较多。双减政策后，孩子们的放学时间和父母的下班时间差不多，基本上放学就被接回家了，现在来“儿童之家”的孩子少了很多。
“国家实行双减政策，我们也为孩子和家长开心。虽然现在孩子们来得没有以前多了，但我们的大门永远向他们敞开，随时欢迎孩子们来这里。”赵聆妤老师说。
灵活管理凝聚人心
由于情况特殊，五洲国际商圈党支部分层次对商圈党员进行管理，对于从业时间超过6个月且有长期工作意愿的党员，将其组织关系转入商圈党支部进行管理，目前共有12人;对于从业时间不足6个月的党员，按照流动党员进行管理，目前有8人。
宋国平介绍，商圈党支部较为特殊，支部党员分散，较难集中统一开展活动。还有几家商户老板是党员，虽然平时十分支持工作，但他们在多地均有生意，经常在各地之间来回跑动，鲜少能参加党组织活动。
如何平衡商圈党支部党员参与党组织活动的时间和工作时间?宋国平说：“针对这一现状，我们多次商讨研究，采取灵活方式对商圈党支部党员进行管理。对于长期稳定在此工作的党员，我们会积极协调时间，确保这部分党员能正常参与党组织学习实践活动。对于时间冲突确有困难的党员以及流动党员，我们会组织他们利用晚上下班后的时间开展学习补课，也会着志愿者服装到五洲国际商业广场开展巡逻检查。现在管理工作效果明显，党支部凝聚力日益增强。”
“老房老舍火锅店”老板叶安达，平安保险公司职员陈娇等党员同志均是采取灵活方式参与支部活动，他们对这一方式十分赞同。
“通过有效管理，当前党支部党员日常管理到位，党支部凝聚力、战斗力、组织力日益增强，切实发挥了商圈贯彻新发展理念的战斗堡垒作用。今后五洲国际商圈党支部各方面会更加完善，对商圈经济也会发挥出更大的促进作用。”宋国平说。王玥棋 丁 莹
责编：刘自明