细纱丙班的“腾飞之翼”
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| 荣誉的喜悦 |
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| 操作复测 |
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| 技术传帮带 |
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| 劳模送奖活动 |
□ 傅华平
翻开细纱丙班的荣誉簿，公司“先进班组”、公司季度“安全生产优秀轮班”、集团“优秀基层班组”、集团“巾帼标兵岗”、全国“五一巾帼标兵岗”、云南省“三八红旗集体”……一个普通的细纱车间，凭什么获得那么多荣誉?三八妇女节前夕，记者带着疑问，走近了这个屡获殊荣的班组——保山恒丰纺织细纱丙班。一起来探究——
技术过硬成标兵
3月的保山乍暖还寒，位于东城的保山工贸园区恒丰纺织科技有限公司细纱车间却是热浪扑面。
“细纱车间的温湿度控制与成纱质量有着密切关系，如达不到标准会造成：纱线断头增多、起毛、飞花、产生静电等影响纱线品质的问题，所以车间的温度常年要控制在30度左右，湿度要控制在60度左右。”丙班班长周国婷的介绍道出了细纱车间比其他车间更潮热的原因。
隆隆机声中，女工们或专注巡视、或熟练操作。上下翻飞的手指，是速度也是质量，是技术能力的体现，也是千万次枯燥实操后的精彩呈现。正是眼前的这些女工们，连年创造着生产成纱总量和细纱单机台产量名列集团前茅的荣誉。
“细纱丙班的平均年龄在30岁左右，42位班组成员中，有38位是女性。针对班中青年人及女性较多的特点，厂里率先组织班中团员青年开展了‘团旗在班中闪光’‘巾帼建功文明岗’等活动，由班中团员、优级操作手与基层员工结成帮教对子，以先进带后进、团员带群众。”恒丰纺织公司妇联主席肖燕说。
“无论什么样的活动，最终都要落实到我们的岗位工作中。”周国婷说。眼前这位身材瘦小，不善言辞的班长对工作却是说一不二、雷厉风行，是丙班当之无愧的领头羊。
24小时高速运转的机车面前，安全生产是首要要求。“我的安全我负责，你的安全我有责。”这个厂里提出来的安全口号，在周国婷这里变成了班前会上的反复叮嘱、巡回检查中的一丝不苟、违章违纪倾向的及时纠正……作为丙班的安全生产责任人，周国婷知道，这不只是一个口号，这是企业的生命线。
“换纱，每75秒5个纱;接头，每43秒10个头;落纱，每24秒10个头。” 定岗标准对于入职4年的优级操作手王艳涛来说早已烂熟于心。定岗测定后，厂里每月还会有操作复测，成绩落后的，周国婷就会帮她们制定目标，然后带领像王艳涛这样的优级操作手逐一帮扶。在安全生产的基础上，不断超越自我。
质量是企业的生存之本。2020年，细纱丙班全年完成捉疵20005个，没有一个疵点纱在本班组流入下道工序。对其他车间部门反馈的成纱指标问题，丙班成员总是一齐上车排查原因，保证班中管纱质量。质量的背后饱含着每位班组成员点滴的付出与努力。
有了安全、质量与速度的保证，2020年，细纱丙班生产的2283吨成纱，因各项指标稳定，全年无任何客户反馈、投诉，受到公司领导的一致好评，保证了班组的产品质量及企业信誉。
“我是一名挡车工，做好分内事，安全生产，提高质量，保证产量，就是我的目标。”王艳涛说。这是技术能手王艳涛的目标，也是38位女工的共同誓言。她们，用执着与坚守，在平凡的岗位上织就着属于自己的青春赞歌。
团队协作聚人心
“班里获得的荣誉，我会告知所有人，因为荣誉属于丙班的每位成员。”周国婷说。
“作为丙班成员，荣誉是激励大家前进的动力，我们会继续努力，为丙班创造更多荣誉。”岗位能手李晓梅说。
每年正月十五过后，是新人进厂的高峰期，也是班长周国婷，王艳涛、李晓梅等岗位能手承担传帮带任务的重要时段。
“分到丙班的新人会觉得很荣幸，但压力也会更大些，我们会鼓励新人向老员工看齐，带好她们，不让一位班组成员掉队。”周国婷说。
换纱、接头、落纱，周而复始的动作，枯燥而乏味，高温难耐，指头划破，总有人因为无法坚持而放弃，但也有人突破自我坚持了下来。“当年也是老员工帮助我们挺过来的，现在，轮到我们鼓励新员工。”李晓梅笑着说。
集体观念根植于丙班成员心中，在大家眼里，班组就是一个大家庭。
“上白班时遇到保全维修、保养维修，班组成员就会一起帮忙。维修虽然不是挡车工的事情，但大家的帮忙能缩短停车时间。提前开工，就能提高产量;吃饭时，大家会互相帮忙看车，轮流吃饭;有员工请假，生产任务比较紧时，大家也会不计辛劳，主动扩台;为保证班组正常交班，任何成员出现坏车纱时，大家都会帮忙排除。要知道，一台长车有1008个管纱，当机台有了机的时候处理纱巴，一个人排除的话要几个小时。”李晓梅的言语中充满对大家庭的爱与责任。
为了加强对班组成员的沟通联系，细纱丙班在公司率先使用了“班组微信工作平台”，及时对员工出勤、思想动态进行了解;建立“班组成员信息联络簿”，由轮班长、检查员、组长担任各居住片区联络员，负责在上下班前夕与组员联系，掌握女工们的平安往返情况。
“班组成员大多是农民，农村礼节多，班里哪家有红白喜事，班组成员都会主动帮忙。即使是刚刚下夜班已经很累了，大家也不会有怨言，依然会相约前去帮忙。”周国婷说。
班组成员庄应仙的老公2020年年初去世。丧夫之痛与要照顾两个孩子的压力让她一度情绪低落。班组成员悉心照顾她的情绪，主动帮她打饭、帮她照看机台、陪她聊天，帮助她走出低迷。
一个具有凝聚力的团队必然是具有战斗力的团队。技术过硬、爱岗敬业、团结协作、暖心同行……如今的丙班，已成为恒丰纺织公司团队精神的一面旗帜，带动更多的班组创先争优。
“娘家人”铺筑成长路
“丙班诸多荣誉的获得，是因为班组全体女工的共同努力，也得益于公司妇联组织的大力支持。”周国婷说。
“全厂350名员工有80%是女性员工，女性是公司的主力军。作为保山企业中最先设立妇联组织的企业，我们恒丰纺织妇联以‘服务大局、服务企业、服务妇女’作为开展工作的出发点和立足点，切实维护妇女职工的合法权益。”肖燕说。
在切实维护妇女职工合法权益的过程中，公司成立了女工驿站，免费为女工提供心理咨询、普法宣传、生殖健康教育、婚姻辅导、子女教育、职业规划和技能培训，为在职孕期妇女提供休息场所，为在职哺乳期的母亲提供喂奶的场所;
每年妇女节，邀请女性劳模代表通过座谈会方式分享快乐工作、幸福生活的经验;
大力宣传女职工荣誉，把先进人物事迹制作成企业文化图片粘贴在车间内，通过优秀女职工带动更多的姐妹提高操作技能，在车间形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围;
公司每年举行的劳模送奖活动中，3位劳模中会有两位为女工。公司敲锣打鼓，为她们披红戴花，走村串巷把奖品送到女工家中，提升女工的归属感和荣誉感;
为女职工职场提升搭建学习平台。创造外出参观学习的机会，去标杆企业挂职学习先进的管理模式……
三八妇女节前夕，深入保山恒丰纺织公司调研的市妇联党组书记、主席朱光亮充分肯定了恒丰纺织公司妇联组织的工作，为像细纱丙班这样的团队成长创造了条件，鼓励她们继续当好女工“娘家人”，为保山的建设和发展做好带头示范作用。
放眼全市，“十三五”以来，全市共有73个集体，59名个人受省级以上表彰。各行各业的巾帼力量积极投身现代化大城市建设，撑起了新时代的“半边天”。“下一步，我们将以‘巾帼心向党 奋斗新征程’为主线，深入开展‘巾帼心向党’融媒体宣传，把广大妇女紧紧凝聚在党的周围，听党话、跟党走;深入实施‘创业创新巾帼行动’‘巾帼文明岗’‘家家幸福安康工程’等活动，引导各行各业妇女立足本职奋斗新征程;以开办‘新时代女性课堂’‘巾帼讲堂乡村行’为契机，深入实施妇女教育培训工程,让每一个妇女都能跟上时代发展的步伐，成为新农民、新市民;深入推进落实维护妇女儿童权益‘五项机制’，把维权与维稳有机结合;深入推进乡村振兴巾帼行动，充分发挥各级妇联组织独特作用，为全面推进乡村振兴彰显巾帼智慧，在‘十四五’期间，让更多的巾帼力量在各行各业的岗位上建功、成才、做贡献。” 朱光亮说。
责编：刘自明