村级领导班子换届在即，大胆选拔使用敢担当的干部提上了议事日程。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调、追求，有多大的担当才能干多大的事业。要大胆使用敢于担当的干部，确立“重实干、凭实绩”的用人导向，把重要岗位向敢于担当的干部倾斜，破除“论资排辈”和“迁就照顾”的观念，把敢于担当的干部用起来。YYY保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　把愿意担当、善于担当、敢于担当的用人标准旗帜鲜明地亮出来，对勇于担责、一心干事、实绩突出、群众口碑好的干部要大胆使用，对工作无起色、遇事不担当“东郭先生”式“混日子”的干部请出列。担当需要勇气，更需要能力，相关部门要以公道正派的作风，以为事业用干部的胆略，大力培养和使用德才兼备、敢于担当的好干部，让敢于担当的干部吃香，让不敢担当的干部靠边。要深入了解干部在日常工作中的表现、面对急难险重任务的态度、处理复杂矛盾的办法、攻坚克难的能力，及时发现敢于担当的干部，委以重任。YYY保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　对敢担当的干部在选举中“失分、失票”情况，多从是出于公心还是私心、是本质性缺点还是非本质的缺点来分析，看主流、看大节、看本质，客观全面地作出判断。对敢抓敢管、不怕得罪人、个性鲜明、有开拓进取精神的干部，组织上要为他们讲公道话，让他们人尽其才，有为有位。YYY保山日报网_www.baoshandaily.cn

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