龙陵：持续巩固“勐糯经验”工作成效
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【纪检监察】
今年以来，龙陵县持续巩固“勐糯经验”工作成效。在执行“一清单两报告两评议”制度方面，县级交办清单4份，全县共交办村务监督委员会清单276份，村务监督委员完成清单336份，入户走访农户12853户，解决问题1712件;在执行季查制度方面，全县共开展季查20次，季查单位20个，共发现问题113个，问题线索2条;在执行民生资金倒查制度方面，全县共开展民生资金倒查24次，走访群众1300余户，收集群众反映问题116个，发出交办通知52份，发现问题线索1条;在执行村组财务规范化管理制度方面，全县10个乡(镇)、121个村(社区)1605个村民小组共代管资金7748万元，村组财务报销程序进一步规范，财务监管进一步加强，公款私存和白条现象基本得到消除。
2018年，龙陵县在勐糯镇率先开展探索，推动实行村务监督委员会“一清单两报告两评议”制度、乡镇纪委季查制度、民生资金倒查制度和村组财务规范化管理制度，2019年在全县推开，形成了以“四项制度”为主的“勐糯经验”。
为持续巩固“勐糯经验”工作成效，该县召开全县“四项制度”工作推进会，到镇安镇大坝社区开展现场教学，通过学习先进，找到差距，促进提升。采取送教上门的方式深入各乡镇对“四项制度”工作进行培训，面对面谈、手把手教，实现对全县10个乡镇121个村(社区)培训全覆盖。结合《保山市村务监督委员会监督工作办法》的学习宣传培训，对“四项制度”进行再培训，现场答疑释惑，并采取随机提问、组织考试等方式检验培训效果，目前已完成对4个乡镇63个村(社区)的培训。通过多形式、多轮次的培训，切实提高了乡镇纪委和村务监督委员会人员的履职能力。
同时，有针对性地建章立制，堵漏洞补“短板”，确保“勐糯经验”工作见长效。制定《深入推进“四项制度”工作方案》，对深入推进“四项制度”作出安排部署;建立县纪委监委班子成员联系乡镇纪委制度，督促班子成员压实乡镇纪委工作责任;建立乡镇纪委例会制度，通过每月一例会，压实村务监督委员会工作责任;建立月报制度，要求乡镇纪委每月向县纪委上报工作情况;建立监督检查制度，县纪委每季度组织开展实地检查;建立工作通报制度，定期对工作开展情况进行通报;建立考核制度，将“四项制度”工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，明确工作推进不力的考核不能评定为优秀。通过建立健全相关制度，有效传导责任压力，推动工作落实落细。
“通过实施‘四项制度’，我们实现了‘能力由弱变强、管理由乱变好、作风由虚变实、成效由小变大’四个转变。”县纪委监委相关负责人介绍，通过抓“四项制度”，带动全县基层党风廉政建设这个面，以小切口推动基层党风廉政建设实现大转变。下一步，该县将对“四项制度”进行再提升再完善再丰富，对党委的主体责任和纪委的监督责任进行整合，构建“党委+纪委”的责任体系，丰富完善责任内容，从乡镇党委带头抓好“四项制度”，支持保障纪委抓好“四项制度”等入手制定工作方案，从县委层面高位推动，将党委纪委抓“四项制度”工作具体化规范化，推动“四项制度”再上新台阶。[杨长昌 邱 蕾]
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